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沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)于童工與未成年人保護(hù)
文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:1817發(fā)表時(shí)間:2017-01-12【小中大】
沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)于童工與未成年人保護(hù)
1.沃爾瑪驗(yàn)廠:工廠不得使用未滿16周歲的童工進(jìn)行生產(chǎn),對(duì)不慎使用童工的工廠采取積極措施保障童工的合法權(quán)益,如遣送、補(bǔ)償、健康檢查、教育等
2.對(duì)使用未滿 18 周歲的未成年人,要對(duì)其進(jìn)行健康檢查直到年滿18歲為止,不得安排其從事危險(xiǎn)或勞度較大的工作,如礦山、起重、機(jī)械作業(yè)、噴油等(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第64條:不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。)
3.童工與未成年人之保護(hù)措施要納入廠規(guī)或員工手冊(cè)內(nèi),作為員工教育之教材(勞部發(fā)[1994]年498號(hào)第6條:用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查,(一)安排工作崗位之前,(二)工作滿1年,(三)年滿18周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年?!疚譅柆旘?yàn)廠】
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