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什么企業(yè)該做Disney驗廠?

文章來源:深圳通達利企業(yè)顧問公司人氣:2958發(fā)表時間:2019-07-05

什么是Disney驗廠?

Disney(迪斯尼)驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會職責方面動身的綜合辦理體系。從用人、薪酬薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī),職工的人權是否受到尊重,作業(yè)環(huán)境是否符合作業(yè)健康安全等。其驗廠方法,除了追溯,還有不同于規(guī)范體系認證的地方是進行職工抽樣訪談。

Disney驗廠材料清單

工卡或考勤記載(曩昔十二個月);薪酬表(曩昔十二個月);人事花名冊及職工個人檔案;勞動合同;社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等;工商營業(yè)執(zhí)照;消防查看報告或合格證明文件;消防演習記載、緊迫疏散方案及工傷記載等;環(huán)保證明文件;廠規(guī)或職工手冊;政府有關當?shù)刈畹托匠暌?guī)則文件;設備安全許可證(如電梯運用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等);特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等);當?shù)貏趧泳株P于延伸加班之批文;未成年工體檢及勞動局掛號記載;廠房平面圖

02

Disney現(xiàn)場審核要求

1.工廠應在車間、作業(yè)室、宿舍及食堂粘貼中文版的SEDEX行為守則;

2.工廠應當設置投訴箱和定見箱,供職工投訴或提出定見;

3.至少每月一次的出產(chǎn)車間及庫房溫濕度查看記載;

4.車間應建立通風設備,堅持作業(yè)區(qū)域的空氣流通;

5.噪聲比較大的區(qū)域,出產(chǎn)單位應該給職工炮配發(fā)耳塞,并于墻上粘貼警告標識以提示職工噪聲危害和佩帶防護用品;

6.工廠應當區(qū)別有害廢物和無害廢物,并且粘貼相應標識于相應的廢物桶上;

7.作業(yè)室、出產(chǎn)車間、宿舍(每層)和食堂都要裝備急救藥箱,藥箱上粘貼藥品清單及領用記載;藥箱上有必要貼有急救藥箱標識、急救程序和急救電話;

8.工廠應當供給免費衛(wèi)生的飲用水。并且粘貼飲用水的標識;

9.車間的機器設備有必要粘貼操作說明書,并且要求有定期保護保養(yǎng)修理記載;

10.化學品庫房每種化學品都要粘貼MSDS標識,并且要建立洗眼器,風險化學品應當粘貼?;窐俗R;

11.庫房不得運用一般日光燈,有必要運用防爆燈,庫房貨物高度不得超越相關規(guī)則;

12.電線要帶防護,最好是裝在PE管里,放置老鼠咬破;

13.插線板上的電氣設備不要超越其相應負荷,有必要安裝電流漏電斷路器,負載過大情況下會主動堵截;

14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近,安裝在戶外的插板應當有防水設備;

15.現(xiàn)場運用的電扇有必要有防護罩子,防止人員觸碰引發(fā)傷害事端;

16.車間、作業(yè)室、食堂及宿舍的每個樓層都要裝備消防警鈴,消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區(qū)別開來,消防警鈴的開關宿舍和出產(chǎn)車間各裝備一個,關于噪聲比較大的出產(chǎn)區(qū)域,應當裝備聲光報警器;

17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要裝備消防應急燈,安全出口標識應當是帶電發(fā)光的;

18.救活器的數(shù)量要求:庫房每100平米裝備1個,車間每80平米1個,1個點不能少于2個,不能多于5個,救活器方位應當固定;

19.救活器頂部離地高度不超越1.6米,底部離地高度不超越0.8米,車間任何一點到最近救活器的距離不得大于25米;

20.救活器的指針應當指向綠色區(qū)域,每個月例行查看一次;查看一次,每年請相關第三方資質組織查看一次,救活器上粘貼救活器的運用說明書;

21.煙霧報警器每70平米安裝1個,每個查看一次,要求能正常運用;

22.安全出口有必要有安全出口標識和消防應急燈,要求是24小時常開的;

23.作業(yè)區(qū)域通道和作業(yè)區(qū)域通道上應粘貼逃生地標;

24.工廠一切的門要求是外開門,不但是內開門、卷簾門或移動門;

25.安全通道兩條線的寬度各為7cm,兩條線的距離約1.2~1.5米(較大車間的方位可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道有必要堅持疏通,如易受阻,請貼“請勿占用通道”標識;

26.消防平面圖,每個出產(chǎn)車間和作業(yè)區(qū)域都要粘貼一張,每個安全出口有必要粘貼一張,上面應當標記當前方位,安全出口方位,逃生道路指示及緊迫疏散點。

附救活器的辦理規(guī)則

救活器安放高度0.08-1.5米(以上邊緣把手頂端為界定),有必要固定,不能隨意放置在桌上、磚頭上等。關于本條規(guī)則,不能放在地上是為了放置救活器瓶底受潮氣腐蝕,并且取用不方便。安裝不高于1.5米是為了方便即使女職工在緊迫狀況下也能順暢取下來進行救活。

救活器有必要有專人進行月度點檢,并有點檢記載。救活器壓力刻度不能到達紅線內(壓力過低)。救活器前面和下方不能對方雜物或許產(chǎn)品,最好在救活器下方畫40X40cm的制止堆物方框。

03

Disney驗廠審核時會涉及的內容

1. 工廠中年紀最小的工人是多少歲?

2. 工廠有幫助學齡兒童獲得作業(yè)經(jīng)驗的程序嗎?

3. 工廠有約束聘用18歲以下的工人嗎?

4. 工廠用什么程序核實工人的年紀?

5. 一切工人都自愿在這工廠作業(yè)嗎?工廠有什么方法保證工人是自愿作業(yè)的?

6. 工廠有罪犯工或時由軍隊/政府其他組織分配的工人嗎?

7. 假如工人的輪班時刻結束,他們可以自在脫離嗎?

8. 門衛(wèi)只是進行正常的守衛(wèi)作業(yè)嗎?假如那樣,他們基本的作業(yè)是什么?

9. 工廠經(jīng)過什么方法聘請工人?(經(jīng)過報刊廣告、職介所、合同?)

10. 假如工人有不端行為或惡劣的體現(xiàn)會受到什么處置?

11. 工廠會由于工人的年紀、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或許出生地不同而制約工人嗎?

12. 練習有素的工人(如出產(chǎn)工人)的最低薪水是多少?未經(jīng)練習的(如門衛(wèi),實習生)工人的最低薪水又是多少?

13. 怎么付出工人的薪水?(現(xiàn)金/鈔票/主動付出/其他)

14. 工人的薪水按什么核算(每小時/計件率/每天/其他)

15. 作業(yè)時刻被記載在工時記載卡嗎?

16. 工廠多長時刻發(fā)一次薪酬?(每小時/每周/月度/其他)

17. 工人的薪水中有任何的扣款嗎?

18. 有工人欠工廠的錢嗎?

19. 工廠有什么補貼和福利供給給雇員?(住房、飯食、運送和其他補貼;醫(yī)療保??;兒童保健;病假;緊迫事假;懷孕和月經(jīng)事假;假期;宗教和假日休假;及為社會安全做奉獻、生活、健康、作業(yè)者報償和其他保險職責范圍)

20. 補貼和/或許福利包括在核算最低薪酬嗎?

21. 工廠有何鼓勵措施嗎?(如獎金)

22. 工廠有付出工人在培訓期間的薪酬嗎?(若適用)

23. 工廠有付出工人超時作業(yè)的薪酬嗎?

24. 工人最多接連作業(yè)多少天?

25. 工廠正常運作的時刻是多少小時?

26. 工廠實施幾班倒作業(yè)制?每作業(yè)班是多少小時?

27. 怎樣核算超時作業(yè)的薪水(即作業(yè)日、1.5倍;休息日2倍等)

28. 工人每星期均勻加班共多少小時?

29. 工人在正常作業(yè)日每日最多作業(yè)多少小時?

30. 工人每周最多作業(yè)多少小時?

31. 工人每天有膳食時刻嘛?

32. 工人每天有小憩時刻嘛?假如有,每次時刻是多少?

33. 工人帶作業(yè)回家嗎?假如有,怎樣確定這作業(yè)的薪水?

34. 工廠有急救用品可供運用嗎?

35. 工廠有受過專業(yè)醫(yī)療練習的人員在場嗎?

36. 工廠有安全教育/練習方案嗎(如急救等)

37. 工廠有救活器和/或許灑水設備嗎?

38. 廠內超越一層高的大廈有防火梯嗎?

39. 工人免費供給個人防護器材給工人運用嗎?

40. 工人可無限運用飲用水嗎?

41. 工廠有多少間可運用的洗手間?(男性/女人)

42. 工廠有滿足的通風和照明體系嗎?

43. 有主管在出產(chǎn)線給工人解疑嗎?每個主管監(jiān)督多少名工人?

44. 工廠答應工人結社嗎?

45. 工廠有為工人供給住所設備嗎?假如是,是工廠/持牌人辦理該設備/出租單位/其他?

46. 大廈的數(shù)量?寓居在這宿舍的工人數(shù)量?

47. 一個房間均勻住多少工人?

48. 每個工人大概占用多少空間?(平方米)

49. 睡覺處所以性別分隔嗎?

50. 工人有單獨床位或睡覺空間嗎?

51. 一切房間都粘貼有以當?shù)匮哉Z寫明的火災或緊迫事端的疏散指示嗎?

52. 一切房間都備有救活器嗎?

53. 工廠有舉辦消防演戲嗎?

54. 宿舍里或與宿舍相連的樓房里有易燃物品嗎?

55. 職工洗手間的數(shù)量?(男性/女人)

56. 工廠有供給廚房或洗衣設備給工人嗎?

57. 工人要為以下幾項付費嗎?(住宿/伙食/運送/其他)付多少?

58. 能否自在進出宿舍?

59. 工廠對工人實施任何宵禁嗎?

60. 工人能自在進出工廠嗎?

61. 工廠在空氣凈化和風險物品辦理方面采取了什么措施?

62. 工廠有把任何產(chǎn)品外包出去嗎?

63. 工廠是外包給個人,家庭仍是團體?

64. 這些工人出產(chǎn)什么物品/零件?

65. 怎么付出這些工人的薪酬?