關(guān)于沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)規(guī)則是什么?

　　強(qiáng)迫或囚禁勞工: 

　　沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)不允許強(qiáng)迫或囚禁勞工的情形。

　　童工:

　　沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)不允許使用童工。Wal-Mart不接受使用童工的供貨商或分包商之產(chǎn)品。不得雇用任何年齡小于制造業(yè)司法所規(guī)定的人員。無(wú)論如何，供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于14歲的工人。

　　歧視/權(quán)利:

　　所有聘雇的條件皆根據(jù)個(gè)人的工作能力，而非個(gè)人的特征或信仰。沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)會(huì)選擇那些不因種族、膚色、國(guó)籍、性別、性?xún)A向、宗教、殘障或其它類(lèi)似因素而歧視他人的供貨商。

　　結(jié)社自由和集體談判權(quán)利: