深圳沃爾瑪驗廠的廠規(guī)或員工手冊

　　a. 深圳沃爾瑪驗廠，提供員工手冊

　　b. 提供涉及員工招聘、離職等手續(xù)辦理的管理制度(

　?、賾?yīng)明確不招聘童工，無強迫勞動，不收取押金的條款;

　?、陉P(guān)于保護未成年工的規(guī)定，比如不上夜班、不從事有毒有害及危險崗位等;

　?、垡?guī)定反歧視、反騷擾政策，不得有任何毆打、辱罵或體罰員工的內(nèi)容;

　?、?工作時間規(guī)定，正常上班時間每天 8 小時，加班情況應(yīng)注明屬于特殊時才出現(xiàn);

　?、蓐P(guān)于假期的規(guī)定，每年應(yīng)有 14 天的帶薪假期，女工生育不少于 98 天的產(chǎn)，勞動者在婚喪假期間或依法參加社會活動期間，應(yīng)依法支付工資;

　?、迒T工進廠時發(fā)放員工手冊，且公司每個崗位要規(guī)定職責(zé)范圍;

　?、咭?guī)定工資發(fā)放、員工福利政策及考評晉升;

　?、噙M廠不可扣押證件、不可強迫加班、不可強迫勞動等)【深圳沃爾瑪驗廠】