2015年5月份開始執(zhí)行SA8000：2014版審核判定標(biāo)準(zhǔn)　.docx

2015年5月份開始執(zhí)行SA8000：2014版審核判定標(biāo)準(zhǔn)　

SA8000：2014版工時(shí)判定新標(biāo)準(zhǔn)

　　1、 SA8000：2014版工時(shí)要求
　　A、無綜合計(jì)時(shí)批文符合以下工時(shí)要求：
　　每周工作時(shí)間最多不能超過52小時(shí)，連續(xù)工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來，每個(gè)月不能超過36小時(shí)加班；
　　B、有綜合計(jì)時(shí)批文符合以下工時(shí)要求：
　　每周工作時(shí)間最多不能超過60小時(shí)，連續(xù)工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來，在綜合計(jì)時(shí)批文的周期內(nèi)（比如批文是一年，那么在一年內(nèi)）平均每個(gè)月的加班小時(shí)數(shù)不能超過36小時(shí)，每天加班最多不能超過3小時(shí)；這樣的話，每周如果工作六天（假定周六加班、周日休息),如果不超過52小時(shí)，那么可以每天加班2小時(shí)，每周最多有2天有平時(shí)加班。
 
　　2、新舊版本差異
　　SA8000：2014版增加了最底工資保障概念
　　最低生活保障工資對(duì)于工資的概念和其他標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別是，它規(guī)定生活保障工資需要能夠維持工人本人和他、她的家庭的基本生活，包括能夠購買實(shí)物，水，居住，教育、醫(yī)療，交通，穿衣以及應(yīng)對(duì)一些意外；

　　3、舊版本沿用期限
　　從2015年5月到2016年5月，有1年多一點(diǎn)的過渡期，新舊標(biāo)準(zhǔn)可以選擇，從2016年6月，就必須使用2014版本；